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Guide des droits et des démarches administratives
À partir de quel âge un salarié peut-il partir en retraite ?Question-réponse
L’âge à partir duquel vous pouvez partir à la retraite dépend de votre date de naissance.
Vous êtes né : |
Vous pouvez partir en retraite à partir de : |
|---|---|
Avant le 1er septembre 1961 |
62 ans |
Entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1961 |
62 ans et 3 mois |
En 1962 |
62 ans et 6 mois |
En 1963 |
62 ans et 9 mois |
En 1964 |
63 ans |
En 1965 |
63 ans et 3 mois |
En 1966 |
63 ans et 6 mois |
En 1967 |
63 ans et 9 mois |
À partir du 1er janvier 1968 |
64 ans |
Il est possible de partir en retraite anticipée avant l'âge minimum de départ si vous vous trouvez dans l'une des situations suivantes et remplissez les conditions exigées :
Vous avez commencé à travailler avant 20 ans et pouvez bénéficier d'une retraite anticipée pour carrière longue
Vous avez travaillé en étant handicapé
Vous êtes atteint d'une incapacité permanente à la suite d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle
Vous avez été exposé à l'amiante au cours de votre vie professionnelle
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Services en ligne et formulaires
Où s'adresser ?
Pour en savoir plus
- Info-retraiteGroupement d'intérêt public "Union retraite"
- Quel sera mon âge de départ en retraite ?Groupement d'intérêt public "Union retraite"
Références
-
Code de la sécurité sociale : article L161-17-2
Âge minimum légal de départ à la retraite au-delà de 60 ans (principes généraux) -
Code de la sécurité sociale : articles D161-2-1-9 à D161-2-4-4
Âge minimum légal de départ à la retraite dès 60 ans en fonction de l'année de naissance
